Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

HR PATH GROUP

HR Path, acteur global RH, recrute pour le compte de son client, un acteur du secteur de l'immobilier et du bâtiment, un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) basé(e) à Toulouse.

VOS MISSIONS

Suite à la mise en place d'un nouvel SIRH (Nibelis), vous rejoignez en tant que Gestionnaire de paie confirmé(e) le pôle RH (composé d'une dizaine de collaborateurs au global) du siège social de cette société toulousaine spécialisée en promotion et construction immobilière.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Intégrer les collaborateurs dans le SIRH,
• Collecter et saisir les variables via le logiciel de gestion des temps,
• Réaliser les paies de votre portefeuille (de statut ouvrier à cadre, 650 à 700 paies au total à traiter en binôme avec la responsable),
• Gérer le paiement des congés via la caisse de congés du bâtiment,
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles,
• Gérer les chèques déjeuner dématérialisés,
• Transmettre les données sociales au service comptable et saisir les OD comptables de paie,
• Justifier les comptes sociaux,
• Être conseil auprès des collaborateurs en matière de paie,
• Etablir les SDTC,
• Organiser les visites médicales de reprises,
• Participer à l’évolution du SIRH,
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des délais

Une formation au nouveau logiciel de paie et aux outils utilisés sera délivrée.

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d’une solide expérience en gestion de la paie vous permettant de prétendre à un grade de confirmé
• Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie
• Idéalement vous avez déjà travaillé sur la solution Nibelis et connaissez déjà les CCN du Bâtiment et de l'Immobilier

CE QUI EST OFFERT

Une rémunération attractive en fonction de l'expérience et les avantages suivants :

• 30 jours de CP/an + 6 jours de RRT
• Un plan d'épargne groupe avec abondement
• Un CSE (chèques vacances, coupons sport, chèques cadeaux)
• Des primes de congés payés liées à la caisse du BTP
• Une mutuelle prise en charge aux 2/3 par l'entreprise
• Un accès au restaurant d'entreprise

Si vous pensez répondre au profil et que vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n'hésitez pas à répondre à cette offre en nous envoyant votre CV !