Responsable SIRH Paie et GTA HR Access (H/F)

Date: 20 juin 2024

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

HR Path, acteur global RH, recrute pour le compte de son client, un groupe européen spécialisé dans le soin, un(e) Responsable SIRH AMOA Paie, poste basé au siège social situé à Massy (91).

 

VOS MISSIONS

 

Vous intervenez en tant que Responsable SIRH AMOA Paie/GTA afin d'encadrer l'activité d'une équipe Support Paie et prendre en charge les responsabilités suivantes :

 

  • Piloter l’activité du domaine paie et GTA MOA, manager
  • Accompagner les activités de l’équipe experts (9 personnes : 6 en paie et 3 en GTA) ;
  • Encadrer les prestataires associés à la MOA
  • Garantir la conformité des réglementaires Paie et GTA, assurer la veille règlementaire
  • Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus paie et de GTA
  • Préparer et animer les instances de suivi en lien avec la DSI et les prestataires/éditeurs
  • Contribuer aux actions d’accompagnement dont : communication et animations du réseau, des équipes paies/GTA et autres services/acteurs transverses
  • Recensement des besoins des utilisateurs
  • Assurer la gestion des évolutions majeurs et projets d’évolution HRA
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles, préparer et encadrer la recette, piloter les livraisons de fin de mois des domaines paie et GTA dans les délais impartis sous la responsabilité sur Responsable SIRH
  • Valider la priorité des anomalies/incidents prioritaires à traiter en lien avec le calendrier de paie mensuel
  • Apporter un niveau d’expertise Maitrise des règlementaires paie et GTA
  • Préparer et coanimer les réunions des domaines Paie et GTA en lien avec la DSI et acteurs transverses
  • Gestion de projets

 

VOTRE PROFIL

 

  • Fonctionnel : maîtrise des règles légales paie et de GTA, de la gestion des temps par cycles, connaissances gestion administrative
  • Outil : connaissance de HR Access Suite 9 (ou Suite 7 à minima)
  • Gestion de projet SI
  • Management de proximité

Une rémunération brute annuelle de 65K€ + prime sur objectifs (env. 10K€), à laquelle s'ajoute une prime de participation. Vous bénéficierez également d'un CSE, de chèques vacances et de 14 jours de RTT.

 

Si vous souhaitez faire valoir vos acquis en paie, en gestion de projets SIRH et en encadrement, n'hésitez plus et adressez nous votre CV 😊!