Consultant SIRH AMOA Workday Talent (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous nous rejoignez en tant que Consultant(e) SIRH AMOA Workday Talent, afin d’accompagner nos clients dans la transformation digitale de leurs processus Talent autour de la solution Workday.

À ce titre, votre rôle s’articule autour des dimensions suivantes :

🔹 Conseil RH & Workday

• Définition de stratégies RH alignées avec les capacités de Workday HCM et ses modules Talent
• Réalisation de diagnostics et de feuilles de route de transformation SIRH orientées Workday
• Conception de modèles de compétences et de gestion des talents intégrés dans Workday
• Benchmark des bonnes pratiques Workday et des innovations RH digitales

🔹 Conseil SIRH & Expertise Workday

• Accompagnement au choix et à la mise en œuvre de la solution Workday, en particulier sur les modules :
  • Talent & Performance
  • Recruiting
  • Learning
  • Compensation & Benefits
  • Core HCM & Reporting
• Participation aux différentes phases des projets Workday :
  • Cadrage et définition des besoins
  • Animation d’ateliers de conception (Design Workshops)
  • Rédaction des spécifications fonctionnelles
  • Coordination des phases de tests (UAT) et recette
  • Accompagnement au déploiement (change, formation, adoption)
• Interface entre les équipes métiers RH et les équipes techniques Workday

🔹 Développement de l’expertise Workday

• Contribution à la capitalisation des savoirs autour de Workday (REX, veille, méthodologies)
• Participation à des avant-ventes et à la construction d’offres Workday
• Animation de formations internes et externes

VOTRE PROFIL

• Expérience en gestion de projet SIRH AMOA/MOA, avec une exposition significative à Workday
• Bonne compréhension des processus RH Talent (Recrutement, Performance, Formation, Comp & Ben)
• Expérience sur un ou plusieurs modules Workday (même partielle ou en environnement utilisateur)
• Anglais professionnel requis (contexte international)
• Forte appétence pour les environnements SaaS et les projets de transformation digitale

💡 Un plus :

• Participation à des projets d’implémentation Workday
• Certification Workday

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !