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Workday Payroll Consultant

Date: Jun 22, 2022

Location: FR

Company: HR PATH

HR PATH GROUP

The HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization

  • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise)

  • RUN: Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing

 

 

Intégré(e) au sein de nos équipes Workday, nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une practice internationale en pleine croissance, et de devenir un véritable Expert sur la solution (formation et certification possibles)

En tant que Consultant(e) Workday Payroll, vous travaillerez en mode projet et aurez pour principales missions la mise en place de l’outil SIRH Workday, ainsi que sa maintenance une fois le déploiement assuré.

Projet de mise en place de l’outil SIRH Worday

  • Participer à toutes les phases de mise en œuvre du module Payroll de Workday
  • Rédiger les documents nécessaires au projet (conception, tests d’acceptation…)
  • Animer et participer aux ateliers fonctionnels
  • Assurer une relation quotidienne avec vos interlocuteurs : Clients et Consultants HR Path
  • Accompagner l’équipe projet dans l’implémentation et l’évolution de la solution
  • Configurer et paramétrer l’outil dans le cadre du déploiement

Assistance au pilotage de la maintenance de l’outil SIRH Workday

  • Suivre l’avancement des livraisons des corrections et des évolutions par l’éditeur
  • Assurer la formation et le support de la solution finale auprès des utilisateurs
  • Participer aux tests et recettes
  • Réaliser des veilles techniques

 

👤  VOS ATOUTS 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation type école d’ingénieur, ou équivalent (une formation scientifique par exemple)
  • Vous avez une expérience confirmée de plus de 4 ans en tant que Consultant(e) paie, sur de la paie française.
  • Vous maîtrisez au moins un logiciel de paie type SAP, HR Access, Sage, Cegid ou autre logiciel de gestion de paie
  • Vous êtes intervenu(e) sur des projets internationaux et parlez anglais couramment (la formation, la certification et tous les échanges durant le projet seront à 100% en anglais – les entretiens se dérouleront également en anglais)
  • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
  • Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages : prime vacances, participation, remboursement des frais déjeuners, mutuelles & prévoyances intéressantes
  • Nous vous proposerons un parcours de carrière travaillé dans le cadre de votre développement chez HR Path, avec in fine l’obtention de certifications fortement reconnues sur le marché des SIRH

🎉 Professionnalisme, Partage, Convivialité et Réactivité, ces valeurs, ce sont les nôtres ; et permettent aujourd’hui à HR Path de faire partie des entreprises où travail rime avec bien-être

🎯  Travailler chez HR Path, c’est pouvoir participer à l’aventure entrepreneuriale d’un groupe ambitieux. Il n’y a pas de profil type, nous respectons les différences. Le travail est épanouissant dans un monde sous contrainte. Les décisions sont rapides. Notre curiosité nous pousse à innover dans un environnement mouvant

 

WHAT WE OFFER

  • An hyper-challenging and fulfilling work environment in full international development

  • A rapid growth of your career with many possibilities of evolution (horizontal & vertical) : international & internal mobility, training & certifications

  • A good work-life balance with remote possibilities : labeled Happy at Work, we listen to our employees

  • A great work atmosphere on a daily basis : quarterly team parties, annual congress...

  • We are Happy at Work certified and cotinue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

 

See you soon at HR Path !