Gestionnaire de paie confirmé/sénior HR 4You (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE PAIE !

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés/séniors HR Access pour renforcer notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq.

Vous aimez les environnements paie techniques, complexes et stimulants ? Vous maîtrisez HR Access / HR4You et souhaitez mettre votre expertise au service d'un grand groupe industriel ?

👉 Ce poste est fait pour vous !

Vous rejoindrez une équipe dédiée et expérimentée, intervenant sur un périmètre à forts enjeux, avec notamment une population importante d'expatriés et un environnement multi-conventionnel.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de paie confirmé/sénior, vous êtes un véritable référent opérationnel de la paie sur votre périmètre.

Vous prenez en charge un portefeuille de paie important et intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des éléments jusqu'aux déclarations sociales.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

• Collecter, contrôler et saisir les variables de paie
• Produire et contrôler les bulletins de salaire
• Réaliser et contrôler les DSN
• Assurer la gestion des absences et des IJSS
• Gérer les soldes de tout compte
• Préparer et contrôler les déclarations sociales
• Répondre aux sollicitations liées à la paie et accompagner les interlocuteurs sur votre périmètre
• Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
• Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus paie

Vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel (Métallurgie et Syntec), avec des problématiques paie variées et une forte population d'expatriés.

VOTRE PROFIL

Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la paie, autonome et à l'aise dans les environnements complexes.

Vous disposez de :

• Une expérience confirmée en paie, idéalement acquise dans un environnement complexe ou multi-conventionnel
• Une solide expérience sur HR Access, idéalement sur HR4You
• Une bonne capacité à gérer un portefeuille volumétrique
• Une expérience des populations expatriées ? C'est un vrai plus !
• De la rigueur et un bon esprit d'analyse
• De l'autonomie et un réel sens des responsabilités
• Un bon relationnel et un fort sens du service
• L'envie de travailler en équipe et de partager votre expertise

👉 Nous recherchons un profil rapidement opérationnel, techniquement solide et capable de prendre en main son périmètre avec autonomie.

RÉMUNÉRATION & CONDITIONS

• CDI, avec une prise de poste prévue en octobre ou novembre 2026
• 30 à 40 K€ brut annuel selon expérience, Prime vacances, Participation
• Tickets restaurants de 13 €, pris en charge à 50 %
• Télétravail possible
• Poste basé à Villeneuve-d'Ascq

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !