Consultant SIRH Junior - Lille (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS
 

En tant que Consultant(e) SIRH Junior, vous rejoignez la practice RUN du Groupe HR Path, dédiée à l'externalisation de la paie.

Vous serez rattaché(e) au Pôle Projet, qui intervient dans la mise en œuvre de projets SIRH auprès de nos clients, afin de mener les missions suivantes : 

Suivi de projets SIRH : 

• Procéder au paramétrage du SIRH en respectant les spécifications technico-fonctionnelles
• Participer aux ateliers de suivi de projet (phases de paramétrage, de recette, d'assistance au démarrage, etc.)
• Former et accompagner les utilisateurs à travers la rédaction de modes opératoires et l'animation de sessions de formation 
• Apporter un support post déploiement auprès des utilisateurs afin de leur permettre d'utiliser correctement la solution

Accompagnement à la maintenance de la solution : 

• Réaliser une veille technique et fonctionnelle régulière et suivre les évolutions légales propres à la gestion de la paie (lien avec les éditeurs)
• Traiter les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution en respectant les engagements de services définis
• Tester et contrôler le recettage et les solutions apportées auprès des clients 

VOTRE PROFIL 

• Vous avez suivi un cursus de formation en RH disposez dans l'idéal d'une première expérience dans les Ressources Humaines
• Vous avez une appétence forte pour les outils SIRH et la relation client
• Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du relationnel, ce qui vous permettra d'échanger facilement avec les utilisateurs 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !