Gerente de Projeto

Sumário: 

Profissional responsável por coordenar a operação na LoB de Projetos, assegurando a aplicação consistente das metodologias, ferramentas e padrões de governança de projetos. Atua com foco na integração entre áreas, no acompanhamento de resultados e na gestão do desempenho da equipe. É responsável por supervisionar a execução das atividades, orientar as lideranças intermediárias e garantir a qualidade, previsibilidade e alinhamento estratégico das entregas. Contribui ativamente para o desenvolvimento técnico e comportamental dos profissionais, fortalecendo a cultura de aprendizado, excelência e colaboração. 

Principais responsabilidades: 

• Coordenar as atividades e processos da equipe de projetos, garantindo o cumprimento dos prazos, a padronização dos entregáveis e a qualidade das informações reportadas. 

• Monitorar o portfólio de projetos sob sua responsabilidade, acompanhando riscos, prazos e indicadores de desempenho. 

• Distribuir e priorizar demandas entre as equipes, de acordo com a capacidade, perfil técnico e complexidade dos projetos. 

• Apoiar o desenvolvimento profissional da equipe, promovendo feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e acompanhamento de resultados individuais. 

• Conduzir avaliações de desempenho, identificando talentos e oportunidades de crescimento, além de apoiar o planejamento de sucessão da área. 

• Promover um ambiente de confiança, colaboração e corresponsabilidade, fortalecendo a integração entre times e áreas de negócio. 

• Atuar como elo entre a operação e a gerência, comunicando resultados, riscos e recomendações de melhoria. 

• Acompanhar a implementação de ações de melhoria contínua nos processos, metodologias e ferramentas do PMO. 

• Assegurar conformidade com políticas internas, governança corporativa e boas práticas de gestão de projetos. 

Competências Técnicas: 

• Domínio de metodologias e frameworks de gestão de projetos e portfólio, como PMBOK, Agile, PRINCE2 e SAP Activate. 

• Experiência com ferramentas de controle e visualização de dados, como Jira, Power BI, MS Project e Excel avançado. 

• Habilidade em análise de resultados, consolidação de informações e elaboração de relatórios. 

• Capacidade de integrar informações técnicas em indicadores gerenciais e estratégicos. 

• Conhecimento aplicado em gestão de times, priorização de demandas e monitoramento de desempenho. 

Competências Comportamentais 

• Coordena as equipes com empatia, escuta ativa e foco em resultados, promove a integração entre áreas, fortalece a colaboração e o engajamento e cria um ambiente de segurança psicológica e confiança. 

• Cumpre e faz cumprir as metas e padrões definidos, comunica decisões de forma clara, organiza processos com eficiência, orienta a equipe em momentos de desafio e atua com responsabilidade e postura resolutiva. 

• Estimula o aprendizado e o crescimento profissional, oferece feedbacks estruturados, identifica potenciais de liderança e apoia o desenvolvimento de talentos, contribuindo para a continuidade e a evolução da área de PMO.