Funcional de Integração - São Paulo, BR

 Consultor Funcional HCM & Integrações Pleno 

Profissional com experiência funcional em processos de Recursos Humanos e conhecimento em SAP SuccessFactors Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e/ou SAP HCM. 

A posição é voltada para consultores funcionais, analistas de negócio ou usuários-chave que queiram evoluir para uma atuação de arquitetura funcional e integrações. A partir da vivência em processos de RH, o profissional passará a atuar no levantamento e na definição de integrações entre plataformas — o que exige compreender, em nível macro, como as diferentes tecnologias SAP e de mercado se comunicam entre si. Essa camada de integração e as competências de especificação para desenvolvimento serão desenvolvidas ao longo da atuação, não são exigidas de entrada. 

Atividades 

• Levantar, analisar e documentar requisitos de processos de RH. 

• Definir soluções funcionais envolvendo SAP SuccessFactors, SAP HCM e sistemas satélites. 

• Atuar no levantamento e desenho funcional de integrações entre plataformas de RH, SAP e sistemas legados, em conjunto com os times técnicos de ABAP, SAP Integration Suite e SAP BTP. 

• Elaborar especificações funcionais para desenvolvimentos, integrações e melhorias sistêmicas. 

• Realizar análises de impacto, validação de cenários e apoio em testes integrados. 

• Apoiar sustentação, melhoria contínua e resolução de incidentes relacionados aos processos de RH. 

• Participar de projetos de implementação, rollout e transformação digital no ecossistema SAP HCM. 

• Atuar como ponte entre áreas de negócio e times técnicos, garantindo o correto entendimento de requisitos e soluções. 

Requisitos 

• Experiência funcional em SAP SuccessFactors EC, ECP e/ou SAP HCM. 

• Conhecimento dos principais processos de RH: administração de pessoal, folha de pagamento, estrutura organizacional, admissões, movimentações, benefícios e desligamentos. 

• Experiência em levantamento de requisitos e elaboração de especificações funcionais. 

• Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções sistêmicas. 

• Boa comunicação com usuários finais, áreas de negócio e equipes técnicas. 

• Perfil analítico, colaborativo e orientado à resolução de problemas. 

• Inglês intermediário para leitura de documentação e interação em projetos. 

Diferenciais 

• Conhecimento em integrações envolvendo SuccessFactors, HCM, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico ou soluções de terceiros. 

• Experiência como usuário-chave, analista de processos ou especialista funcional de RH. 

• Conhecimento em SAP Integration Suite, APIs, Web Services, OData, XML e JSON. 

• Participação em projetos de implementação ou migração para SAP SuccessFactors. 

• Conhecimento do ecossistema SAP BTP. 

• Certificações SAP SuccessFactors ou SAP HCM. 

• Conhecimento das integrações standard BIB e PTP. 

Competências Comportamentais 

• Curiosidade e disposição para aprender novas tecnologias e modelos de integração. 

• Facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares. 

• Perfil consultivo e orientado ao cliente. 

• Proatividade, senso de dono e comprometimento com resultados. 

Objetivo da posição: Desenvolver profissionais com base funcional sólida em RH e potencial para evoluir em arquitetura de integrações, conectando processos de negócio à tecnologia dentro do ecossistema SAP HCM.