Assistant RH en alternance (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Envie de développer vos compétences RH dans un environnement international ?

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie internationale, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre notre équipe de Tours (Saint-Avertin).

Vous travaillerez en collaboration avec notre équipe et bénéficierez d’un accompagnement de proximité pour découvrir des problématiques RH variées, développer vos compétences et gagner progressivement en autonomie.

L’objectif ? Vous permettre d’apprendre concrètement le métier des RH tout en contribuant au développement de notre activité.

Vos missions

Vous participerez à la gestion des sujets RH opérationnels de nos clients internationaux, notamment :

• Suivi de la médecine du travail

• Gestion de la mutuelle et de la prévoyance

• Suivi des IJSS et des dossiers CPAM

• Participation aux déclarations annuelles et enquêtes obligatoires (ACEMO, DARES…)

• Gestion des titres-restaurant

• Calcul des avantages en nature

• Suivi administratif RH

• Contribution à l’amélioration de nos processus et de nos pratiques

Vos missions évolueront au fil de votre apprentissage, en fonction de votre progression et des besoins de l’activité.

Le profil recherché

Vous préparez une formation en Ressources humaines ou en administration du personnel et recherchez une alternance qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances et de développer votre expérience.

Vous êtes :

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• Curieux(se) et désireux(se) d’apprendre

• À l’aise avec les sujets administratifs et les outils informatiques

• Force de proposition et intéressé(e) par l’amélioration des pratiques

• Doté(e) d’un bon relationnel et d’un véritable sens du service client

La maîtrise de l’anglais est recommandée, compte tenu de notre environnement international.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement au quotidien : apprenez aux côtés d’une équipe expérimentée et bénéficiez d’un encadrement pour progresser à votre rythme.

• Un environnement international : découvrez des problématiques RH variées et développez votre capacité à travailler dans un contexte multiculturel.

• Des missions concrètes et diversifiées : participez activement à la gestion RH de nos clients et développez des compétences directement applicables sur le terrain.

• Une montée en compétences progressive : gagnez en autonomie et enrichissez votre expertise tout au long de votre alternance.

Nos conditions

• Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

• Poste basé à Saint-Avertin

• Organisation du travail et télétravail à définir selon les modalités de l’alternance

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !