PMO de Projetos Pleno

HR PATH

HR Path is global player in HR Consulting.   We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process.  Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR strategy.

 Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their system digitalization

• IMPLEMENT: As a partner of the main vendors in the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HR solutions (SaaS or On-Premise)

• RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing

Profissional responsável pela gestão e acompanhamento de projetos, garantindo o cumprimento de cronograma, escopo, qualidade e custos acordados. Atua como ponto focal entre cliente, equipe técnica e áreas internas, assegurando alinhamento das atividades e mitigação de riscos ao longo do projeto.

Espera-se que este profissional tenha capacidade de organização, comunicação e gestão de prioridades, conduzindo reuniões de acompanhamento, alinhamentos técnicos e status reports executivos. Deve atuar de forma proativa na identificação de impactos, desvios de cronograma, dependências e necessidades de replanejamento.

Entre as principais responsabilidades estão:

• Planejar e acompanhar cronogramas de projetos e melhorias;

• Controlar backlog, status das entregas e consumo de horas;

• Realizar gestão de riscos, impedimentos e mudanças de escopo;

• Garantir comunicação clara e alinhamento entre cliente e equipe técnica;

• Elaborar e acompanhar atas, status reports, cronogramas e planos de ação;

• Apoiar processos de estimativa, aprovação de CRs e controle financeiro do projeto;

• Acompanhar fases de testes, cutover, hypercare e encerramento de projetos;

• Monitorar indicadores, SLAs e qualidade das entregas;

• Atuar na priorização de demandas junto às áreas envolvidas;

• Garantir aderência às metodologias, processos internos e boas práticas de gestão.

Espera-se também perfil analítico, senso de urgência, capacidade de negociação e visão estratégica para apoiar a tomada de decisão e contribuir para a satisfação do cliente e sucesso das entregas.

WHAT WE OFFER

• A highly stimulating and fulfilling work environment with international development
• Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification
• A good work-life balance with telecommuting possibilities
• Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.
• We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

See you soon at HR Path!