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Desenvolvedor (a) SCI - Senior

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Date: Oct 23, 2026

Location: São Paulo, BR

Company: HR PATH

Hr Path Group

 

O Grupo HR Path, líder global em consultoria de RH, apoia seus clientes em projetos de transformação de Recursos Humanos, abrangendo tanto os aspectos humanos quanto os relacionados a HRIS (Sistemas de Informação de Recursos Humanos). Nossos 2.600 colaboradores estão presentes em 30 países.

 

Nossa missão é apoiar nossos clientes em todas as etapas de sua transformação digital de RH, por meio de uma oferta completa de serviços.

 

Advise to Outsource! HR Path, líder global em soluções de RH

 

ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação da função de RH, desde a redefinição de sua estrutura e processos até a digitalização de seus sistemas de RH.

IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores de tecnologia do mercado, conduzimos projetos de implementação técnica e funcional das principais soluções de HRIS, tanto SaaS quanto On-Premise.

OUTSOURCE: Apoiamos as organizações em todas as etapas de sua jornada de terceirização de RH e folha de pagamento, ajudando-as a operar com conformidade, eficiência e escalabilidade.

 

Nossa mais recente captação de 1 bilhão de dólares tem como objetivo acelerar nosso crescimento e expansão internacional. Nossa meta é dobrar nossa receita nos próximos cinco anos e nos tornar líderes mundiais em transformação digital de RH.

A HR Path é uma empresa global de consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento especializado e suporte a organizações que reconhecem o capital humano como elemento essencial de seus processos de transformação.

Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, temos capacidade para oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução das estratégias de RH de nossos clientes.

Profissional com sólida experiência no desenho, desenvolvimento e sustentação de integrações no SAP Integration Suite, responsável por conduzir cenários completos envolvendo SAP SuccessFactors, soluções SAP, sistemas legados e plataformas de terceiros (folha, benefícios, ponto). Espera-se autonomia técnica e capacidade de orientar o time. 

 

Responsabilidades: 

  • Desenhar e desenvolver integrações no SAP Integration Suite, incluindo tratamento de erros, logs, reprocessamento, persistência e segurança. 

  • Conduzir a análise técnica de integrações entre SuccessFactors, soluções SAP e sistemas de terceiros, definindo padrões de comunicação e protocolos. 

  • Elaborar especificações técnicas e estimativas de esforço. 

  • Estabelecer e evoluir padrões de governança: nomenclatura, versionamento, value mapping, iFlows reutilizáveis e transporte de conteúdo. 

  • Atuar em troubleshooting de incidentes complexos em ambiente produtivo. 

  • Apoiar a definição de arquiteturas de integração escaláveis e seguras. 

  • Revisar o trabalho técnico de profissionais júnior e pleno e apoiar seu desenvolvimento. 

 

Requisitos: 

  • Experiência acima de 6 anos com integrações, sendo ao menos 3 anos em SAP Integration Suite. 

  • Domínio de iFlows, adaptadores (SuccessFactors, OData, SOAP, HTTP, SFTP, IDoc), mapeamentos, XSLT e scripts Groovy. 

  • Experiência com APIs SuccessFactors (OData e Compound Employee API). 

  • Conhecimento de arquitetura SAP BTP, Cloud Connector e segurança (OAuth 2.0, certificados, PGP). 

  • Experiência em projetos de implementação SuccessFactors e em atendimento AMS. 

  • Inglês avançado. 

 

Diferenciais: 

  • Experiência com integrações de folha de pagamento, benefícios ou ponto eletrônico. 

  • Conhecimento em SAP API Management, Event Mesh ou Integration Advisor. 

  • Conhecimento das integrações standard EC → ECP (BIB e PTP). 

  • Conhecimento em desenvolvimento SAPUI5/Fiori. 

  • Certificação SAP em Integration Suite. 

 

Competências comportamentais: 

  • Autonomia e senso de dono sobre a solução entregue. 

  • Comunicação técnica clara com clientes e fornecedores de sistemas terceiros. 

  • Disposição para orientar e compartilhar conhecimento. 

  • Visão de qualidade e de padronização. 

 

O que oferecemos:

  • Um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento em um contexto internacional.
  • Crescimento acelerado de carreira, com diversas possibilidades de desenvolvimento horizontal e vertical, incluindo mobilidade internacional, treinamentos e certificações.
  • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com cultura remote-first possibilitando atuação em trabalho remoto ou híbrido.
  • Investimento contínuo no desenvolvimento de nossos colaboradores, além de eventos periódicos com as equipes e encontros anuais.
  • Somos certificados pelo Happy at Work e seguimos ouvindo ativamente nossos colaboradores. Se você valoriza uma cultura que respeita a diversidade, incentiva a coragem, a integridade, a excelência e a colaboração entre as pessoas, a HR Path é o lugar para você.

 

Esperamos você em breve na HR Path!