Consultor SuccessFactors EC Sênior - Brasil

HR PATH GROUP 

O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projetos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH. 

Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH 

• ADVISE: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS 

• IMPLEMENT: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise) 

• RUN: Graças à nossa experiência global em processamento de salários, oferecemos aos nossos clientes vários níveis de externalização de salários. 

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

Atuar em projetos de implementação do Employee Central e Benefícios, projetos de melhorias e no atendimento de suporte a clientes (AMS);  

Treinar usuários finais, incluindo profissionais de RH, sobre como usar o SuccessFactors Employee Central e quaisquer funcionalidades relacionadas.  

Identificar e sugerir melhorias no sistema com base no feedback dos usuários e na evolução das necessidades de negócios.  

Treinar e capacitar pessoas da equipe no módulo Employee Central;  

Colaborar com equipes internas e fornecedores para implementar as soluções propostas;  

Manter-se atualizado com as últimas liberações e produtos da SAP que envolvem o SuccessFactors Employee Central.

REQUISITOS

Formação superior em Administração, RH, Sistemas ou áreas correlatas; 

Mais de 4 anos de experiência no módulo SuccessFactors Employee Central, suporte ou projetos; 

Raciocínio lógico apurado; 

Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias; 

Conhecimento de integrações com outros sistemas de folha de pagamento, ERPs ou módulos SuccessFactors.

DIFERENCIAL

Certificação: C_THR81 – SAP Success Factors Employee Central

Conhecimento no sistema SAP HCM/ECP

Inglês Avançado para leitura, conversação e escrita

Certificações em outros módulos do SuccessFactors (Time Management, People Analytics)

Conhecimento em Employee Central Benefícios
Time off
Time Tracking
Time Sheet

O QUE OFERECEMOS 
  

• Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional 

• Uma abordagem transversal das nossas atividades, que favorece o trabalho em equipe e a excelência 

• Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional) 

• Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações) 

• Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho 

• Um ambiente de trabalho amigável (atividades de equipe trimestrais, seminário internacional anual) 

Vemo-nos em breve na HR Path!