Consultor Senior Time Management

HR PATH

HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,600 employees are located in 29 countries.Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services.

Advise to Outsource ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization
• IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise)
• OUTSOURCE : We support organizations at every stage of their HR and payroll outsourcing journey, helping them operate compliantly, efficiently, and at scale

Our latest fundraising of 500 million euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. HR Path is global player in HR Consulting.   We provide professional advice and support to organizations for whom human capital is essential in their HR transformation process.  Having a footprint in the Americas, Europe and Asia-Pacific, we are able to offer global support in the development and execution of our customer’s HR strategy.

Profissional experiente, responsável por liderar domínios funcionais ou técnicos complexos dentro dos projetos ou demandas pontuais. Assume a responsabilidade pela qualidade ponta-a-ponta das soluções desenhadas e entregues em sua área de expertise. Atua como mentor(a) para a equipe, orienta no gerenciamento de relacionamentos com clientes e na entrega de valor, e contribui para a identificação de novas oportunidades.
Principais responsabilidades:
 Conduzir o desenho de soluções complexas, abrangendo o módulo de Time Management.
 Garantir a qualidade técnica e funcional dos entregáveis sob sua responsabilidade, desde o design até a implantação e suporte.
 Supervisionar e orientar o trabalho de consultores júnior e pleno, atuando como mentor técnico e funcional.
 Acompanhar frentes de trabalho complexas, controlando escopo, prazo, custo e qualidade, e reportando o progresso para a gerência do projeto.
 Conduzir workshops estratégicos com o cliente (ex: desenho de processos, definição de roadmap).
 Identificar, analisar e gerenciar riscos complexos do projeto, propondo e implementando soluções eficazes.
 Atuar como ponto focal de comunicação com o cliente para sua frente de trabalho, gerenciando expectativas e construindo relacionamentos de confiança.
 Antecipar e comunicar oportunidades de novos negócios ou melhorias identificadas junto ao cliente.
 Contribuir para a base de conhecimento interna e para a melhoria de metodologias e aceleradores.
Competências Técnicas:
 Maestria técnica e funcional no Time Management, com visão integrada da solução.
 Expertise em arquitetura de soluções SAP para RH, incluindo integrações complexas entre sistemas.
 Capacidade analítica avançada para diagnóstico e resolução de problemas técnicos complexos.
 Domínio de metodologias de implementação SAP aplicadas ao contexto de RH.
 Habilidade para traduzir estratégias de negócio em soluções técnicas inovadoras e escaláveis.
Competências Comportamentais
 Promove ativamente a colaboração, a troca de conhecimento e a resolução conjunta de problemas, e ajuda a construir um ambiente de segurança psicológica e confiança na equipe.
 Gerencia suas responsabilidades e prazos com autonomia, assume responsabilidade por entregas complexas e críticas do projeto, defende soluções baseadas em valor e melhores práticas, e valoriza diferentes perspectivas para garantir o melhor resultado para o cliente e a HR Path.
 Conduz iniciativas de melhoria contínua com atenção à releases para atualização profissional, antecipa necessidades e riscos, busca e implementa soluções inovadoras e de alto impacto e inspira a equipe a buscar a excelência técnica e funcional, superando desafios e encantando o cliente.

WHAT WE OFFER

• A highly stimulating and fulfilling work environment with international development
• Rapid career growth with numerous opportunities for development (horizontal & vertical): international mobility, training, and certification
• A good work-life balance with telecommuting possibilities
• Investment in the development of our employees; quarterly team events, annual seminar etc.
• We are Happy at Work certified and continue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you.

See you soon at HR Path!