Consultor SAP SuccessFactors Onboarding & Recrutamento - Brasil

HR PATH GROUP

O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projectos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.

Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH

• ACONSELHAR: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS
• IMPLEMENTAR: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projectos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)
• EXECUTAR: Graças à nossa experiência global em processamento de salários, oferecemos aos nossos clientes vários níveis de externalização de salários

Consultor SAP SuccessFactors - Onboarding & Recrutamento
Estamos em busca de um Consultor SAP SuccessFactors especializado nos módulos de Onboarding e Recrutamento, com experiência sólida tanto em projetos quanto em sustentação. O profissional apoiará um cliente na melhor utilização desses módulos, sugerindo melhorias nas configurações e nos processos para otimizar a experiência com a plataforma.

Atividades a serem desenvolvidas:

Atuar no levantamento de requisitos, parametrização de fluxos de recrutamento e integração de novos colaboradores, suporte técnico, melhorias contínuas e integração com outros sistemas. Além disso, conduz treinamentos, documenta processos e acompanha atualizações da SAP para garantir a eficiência e conformidade das soluções implementadas. Atuação em atendimentos de suporte AMS e projetos.

Requisitos:

✔ Experiência comprovada nos módulos de Onboarding e Recrutamento do SAP SuccessFactors
✔ Conhecimento desejável em configurações de Employee Central

✔ Conhecimento dos processos de aquisição de talentos e integração de novos colaboradores
✔ Atuação prévia em projetos de implementação e sustentação
✔ Capacidade de analisar e sugerir melhorias tanto na configuração do sistema quanto nos processos do cliente

Diferencial:

✔ Inglês desejável
✔ Certificação nos módulos será um diferencial

O QUE OFERECEMOS

• Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional
• Uma abordagem transversal das nossas actividades, que favorece o trabalho em equipa e a excelência
• Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)
• Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)
• Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho
• Um ambiente de trabalho amigável (actividades de equipa trimestrais, seminário internacional anual)

Vemo-nos em breve na HR Path!