Arquiteto de Soluções - Brasil

HR PATH GROUP

O Grupo HR Path, um interveniente global na consultoria de RH, acompanha os seus clientes nos seus projectos de transformação de RH, tanto nos aspectos humanos como nas ferramentas (HRIS). Intervimos na Europa, América e Ásia-Pacífico, para as nossas grandes contas e clientes PME, a fim de lhes oferecer um apoio global no desenvolvimento da sua estratégia de RH.

Aconselhar para executar! HR Path, líder mundial em soluções de RH

• ACONSELHAR: Acompanhamos os nossos clientes na transformação da sua função de RH, através de uma redefinição da sua organização de RH e da digitalização do seu HRIS
• IMPLEMENTAR: Como parceiro dos principais editores do mercado, realizamos projectos de implementação técnica e funcional de todas as soluções HRIS (SaaS ou On-Premise)
• EXECUTAR: Graças à nossa experiência global em processamento de salários, oferecemos aos nossos clientes vários níveis de externalização de salários

Estamos em busca de um Arquiteto de Soluções SAP SuccessFactors Sênior, responsável por liderar o desenho e a implementação de soluções inovadoras de SAP SuccessFactors, atuando desde a fase de pré-vendas até a entrega e suporte pós-implementação. O profissional será responsável por identificar as necessidades dos clientes, preparar workshops e provas de conceito (PoCs), elaborar propostas técnicas e comerciais, além de garantir a integração das soluções com outros sistemas SAP (ECC, S/4HANA). Necessário ter experiência sólida em SAP SuccessFactors, conhecimento profundo de seus módulos principais, habilidades em pré-vendas e capacidade de liderar projetos complexos. O diferencial inclui certificações em SAP SuccessFactors e experiência com projetos globais e escaláveis.

Atividades a serem desenvolvidas:

Pré-vendas e Consultoria Estratégica:
- Atuar como consultor técnico em todo o ciclo de vendas, colaborando com as equipes comerciais e de marketing para identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções SAP SuccessFactors.- Participar de reuniões e interações com clientes em potencial para entender suas necessidades de negócio e identificar como as soluções SAP SuccessFactors podem agregar valor.
- Preparar e conduzir workshops, apresentações, demonstrações técnicas e provas de conceito (PoCs), destacando os benefícios e diferenciais das soluções oferecidas.
- Elaborar propostas técnicas detalhadas, alinhadas aos requisitos do cliente, e desenvolver documentos de escopo de soluções em colaboração com as equipes de vendas e delivery.
- Apoiar a equipe comercial na construção de business cases e justificativas financeiras para projetos de implementação ou otimização de soluções SAP SuccessFactors.
- Contribuir para a criação de estimativas de esforço, cronogramas e prazos para a entrega de projetos, considerando o escopo definido durante a fase de pré-venda.
- Manter-se atualizado sobre as tendências de mercado, inovações e concorrentes no espaço de soluções de RH e SuccessFactors, oferecendo insights valiosos nas interações com clientes.

Desenvolvimento e Implementação de Soluções:
- Definir e desenhar a arquitetura de soluções SAP SuccessFactors, garantindo a integração eficiente com outros sistemas corporativos (como SAP HCM, SAP ECC, S/4HANA, entre outros).
- Analisar e traduzir os requisitos de negócios dos clientes em soluções técnicas robustas e escaláveis, abrangendo os módulos principais como Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, entre outros.
- Liderar a equipe técnica durante o processo de implementação, garantindo que as soluções arquitetadas durante a fase de pré-vendas sejam entregues conforme o planejamento.
- Desenvolver roadmaps de implementação e apoiar o cliente na definição de cronogramas estratégicos para adoção de novas funcionalidades e melhorias contínuas nas soluções SAP SuccessFactors.
- Garantir que as soluções implementadas estejam em conformidade com regulamentações locais e internacionais (como LGPD, GDPR), assim como as políticas internas de governança do cliente.

Suporte a Clientes e Pós-implementação:
- Prover suporte estratégico e técnico para clientes após a fase de implementação, auxiliando na adoção e otimização contínua das soluções SAP SuccessFactors.
- Identificar oportunidades de melhoria e expansão das soluções SAP SuccessFactors existentes, propondo novas funcionalidades ou integrações que possam agregar valor.
- Desenvolver relacionamentos de longo prazo com os clientes, atuando como ponto focal para futuras evoluções tecnológicas e oportunidades de negócios.

Requisitos:

- Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
- Mínimo de 7 anos de experiência com soluções SAP, sendo pelo menos 5 anos com SAP SuccessFactors e forte atuação em pré-vendas e implementação.- Experiência comprovada em atividades de pré-vendas, como elaboração de propostas, realização de workshops, apresentações e provas de conceito (PoCs).
- Conhecimento profundo nos principais módulos do SAP SuccessFactors (Employee Central, Performance & Goals, Recruiting, etc.), além de experiência com integração com sistemas como SAP ECC e S/4HANA.
- Habilidade em desenhar e liderar soluções complexas, com múltiplos módulos e integrações.
- Experiência com metodologias de implementação como SAP Activate.
- Certificações SAP SuccessFactors.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, com capacidade de interagir com diferentes públicos, desde técnicos até executivos C-level.

Diferencial:

O QUE OFERECEMOS
 

• Um ambiente de trabalho estimulante no seio de uma cultura empreendedora e internacional
• Uma abordagem transversal das nossas actividades, que favorece o trabalho em equipa e a excelência
• Numerosas oportunidades de progressão (mobilidade horizontal, vertical e internacional)
• Múltiplas oportunidades de formação (universidade interna, certificações)
• Certificado Happy at Work, oferecemos um bom equilíbrio de vida com possibilidades de teletrabalho
• Um ambiente de trabalho amigável (actividades de equipa trimestrais, seminário internacional anual)

Vemo-nos em breve na HR Path!