Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

HR PATH

A HR Path é uma empresa global de Consultoria em Recursos Humanos. Oferecemos aconselhamento profissional e suporte a organizações para as quais o capital humano é essencial em seus processos de transformação de RH. Com presença nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico, somos capazes de oferecer suporte global no desenvolvimento e na execução da estratégia de RH de nossos clientes.

Advise to Run! HR Path, líder global em soluções de RH

• ADVISE: Apoiamos nossos clientes na transformação de sua função de RH, por meio da redefinição da organização de RH e da digitalização de seus sistemas.
• IMPLEMENT: Como parceiros dos principais fornecedores do mercado, realizamos projetos de implementação técnica e funcional de soluções de RH (SaaS ou On-Premise).
• RUN: Com nossa expertise global em folha de pagamento, oferecemos aos nossos clientes diferentes níveis de terceirização de payroll.

Com atuação no time de Recursos Humanos, este(a) profissional estará ativo nos processos de atração e seleção de talentos para diferentes áreas da organização.

Espera-se um perfil com interesse em desenvolvimento na área de R&S e boa capacidade de comunicação em português e inglês, uma vez que recrutamos para projetos globais. Como o contato com candidaturas, lideranças e time interno é constante, são importantes habilidades interpessoais, escuta ativa e postura colaborativa, além de curiosidade para aprender e evoluir nos processos de seleção.

Atividades

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até envio de carta proposta e acompanhamento do processo admissional.
• Divulgar oportunidades em diferentes canais, como plataformas de vagas, LinkedIn e banco interno de talentos.
• Realizar triagem de currículos, analisando requisitos técnicos e comportamentais definidos para cada posição.
• Conduzir entrevistas por competências e desenvolver pareceres.
• Manter atualizados os controles de vagas, sistemas de R&S e planilhas de acompanhamento.
• Apoiar a aplicação de testes, dinâmicas ou outras etapas avaliativas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, trazendo aprendizados e sugestões a partir da vivência prática.
• Apoiar iniciativas relacionadas à experiência da pessoa candidata e ao employer branding.

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Formação superior em andamento ou concluída em Psicologia ou Recursos Humanos.
• Inglês avançado (conduzirá entrevistas e reuniões em inglês).
• Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
• Conhecimentos básicos em ferramentas do pacote Office.

Diferencial

• Condução de processos seletivos para consultorias em tecnologia.
• Condução de programas de contratação (Trainees, Estágio etc).

O que oferecemos:

• Um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar.
• Incentivo à educação, com parcerias e descontos em instituições de ensino e cursos de idiomas.
• Cultura remote-first: modelo híbrido e flexível, com trabalho remoto e momentos de conexão presencial, promovendo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Múltiplas oportunidades de desenvolvimento, por meio de nossa universidade corporativa.
• Um ambiente colaborativo e acolhedor, com oportunidade de atuação em projetos internacionais.

Te esperamos em breve na HR Path!