Senior Manager HR Access - Paris La Défense (H/F)

Date: 25 mai 2024

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 Lyon, 69, FR, 69002

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

 

En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

 

  • Piloter et animer la relation client.
  • Engager les équipes HR Access à l’atteinte des objectifs.
  • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet.
  • Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau qualitatif.
  • Contribuer à l’amélioration de nos méthodes et outils.
  • Assurer le reporting projet.
  • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet.
  • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre.
  • Identifier et lister les livrables inhérents au projet.
  • Planifier les tâches et la budgétisation du projet.
  • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client.
  • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses).
  • Participer aux actions d’avant-vente.
  • Participer au management des équipes.

 

 

VOTRE PROFIL

 

  • Vous disposez d’une expérience de plus de 12 ans en tant que Chef de Projet et/ou Manager sur la solution HR Access.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et votre bon relationnel en clientèle.
  • Vous avez développé de fortes compétences techniques autour du produit HR Access au cours de vos missions.
  • Vous avez déjà une expérience de suivi et de gestion de Grands Comptes.
  • Vous avez une grande autonomie pour la gestion de projets et un esprit de synthèse
  • Vous avez de l'expérience en management d'équipes et en gestion d'appels d'offres.

 

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !