Manager SIRH AMOA GTA (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Manager SIRH AMOA GTA, vous accompagnez et animez une équipe de consultants dans leurs projets et assurez le développement de leurs compétences, dans les missions suivantes notamment :

Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’organisation des temps et des activités :

• Etablissement de diagnostics, élaboration de cartographies métiers et analyse des impacts opérationnels, organisationnels et financiers
• Réalisation de benchmark sur les modes de travail et les outils SIRH dédiés à la planification et à la gestion des temps et des activités
• Création de livres blancs et harmonisation des règles de gestion afin d’optimiser le processus d’organisation du temps de travail

Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions GTA :

• Mise en place d’une stratégie digitale via la définition de schéma directeur et la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix
• Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette
• Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels

En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de l’activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.).

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une expérience significative en gestion des temps et des activités via le déploiement ou l'administration d'une solution comme Horoquartz/eTEMPTATION, Bodet Time, Kelio, Asys, Holydis, Workday, etc.
• Vous avez déjà été amené(e) à coordonner une équipe et souhaitez poursuivre avec une fonction managériale
• Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !