Consultant Workday Paie - Paris / Lyon / Bordeaux

Date: 7 juin 2024

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042 Lyon, 69, FR, 69002 Bègles, 33, FR, 33130

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

 

Rattaché(e) à notre Practice Workday – Pôle Payroll Absence Time-Tracking, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH Paie (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), selon votre domaine d’expertise RH & Paie, pour nos clients et sur les missions suivantes : 


Gestion de projet de mise en œuvre SIRH Paie :


•    Participer aux ateliers de suivi du projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et aux comités de pilotage du projet
•    Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation)
•    Paramétrer les modules Core HR & Paie, suivant les spécifications fonctionnelles métier préétablies (analyse de la faisabilité de la demande client, analyse des processus et données affiliées)
•    Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression tout au long du projet afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux


Accompagnement à la maintenance de la solution :


•    Participer à la Tierce Maintenance Applicative, l’assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue
•    Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution finale 
•    Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), tester et contrôler les solutions apportées aux clients

 

 

VOTRE PROFIL


•    Vous disposez d’une première expérience significative en gestion de projets d’implémentation SIRH Paie, idéalement en lien avec la solution Workday
•    Vous maîtrisez le processus de gestion de paie dans son intégralité
•    La maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise, ce qui vous permettra également d’intervenir sur des projets internationaux
•    Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle


 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !