Consultant TMA paie Cegid HRU (H/F)

Date: 30 mai 2024

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

 

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

 

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

 

VOS MISSIONS

 

En tant que Consultant(e) TMA paie Cegid HRU (H/F), vous serez rattaché(e) au Pôle TMA BPO et interviendrez dans le cadre de l'accompagnement à la maintenance de la solution sur les missions suivantes :

 

  • Réaliser une veille technique et fonctionnelle régulière et suivre les évolutions légales propres à la gestion de la paie (en lien avec les éditeurs)
  • Traiter les tickets de maintenance corrective, préventive et évolution de la solution en respectant les engagements de services définis
  • Tester et contrôler le recettage et les solutions apportées auprès des clients
  • Réaliser les paramétrages initiés par les équipes BPO, être acteur avec les équipes BPO dans une démarche d’amélioration continue fonctionnelle
  • Challenger les paramétrages réalisés en phase projet pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue technique

 

VOTRE PROFIL

 

  • Vous disposez d’une expérience significative en paie ou bien en déploiement/maintenance de logiciels de gestion (RH/Finance etc.)
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une aisance dans la prise en main des outils SI

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !