Consultant SIRH Paie (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS 

Vous nous rejoignez en tant que Consultant(e) SIRH Paie afin de rejoindre notre practice dédiée aux projets d'implémentation des solutions Cegid & Cegedim.

Votre rôle saura d'accompagner nos clients dans les différentes phases de projets (conception, paramétrage, recettes, déploiement, support) et de faire le lien avec les éditeurs pour s'assurer d'un paramétrage et d'une configuration répondant aux attentes des futurs utilisateurs.

Sur la partie TMA, vous participez à une maintenance corrective, préventive et évolutive des solutions.

VOTRE PROFIL

• Vous avez une expérience significative en AMOE et en paramétrage de logiciels de paie
• Idéalement, vous avez développé des connaissances sur Cegid et/ou Cegedim
• Vous aimez travailler en environnement conseil, appréciez le travail en équipe et la relation client
   

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !