Consultant SIRH AMOA Talent - Paris La Défense (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH en tant que Consultant(e) SIRH AMOA spécialisé(e) en gestion des talents, afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.

Votre rôle sera de prendre part à la bonne gestion des projets en créant du lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, et en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées.

Vos missions, multiples et variées, pourront être les suivantes :

• Analyser les besoins fonctionnels et définir les exigences du système : participation et/ou animation des ateliers de recueil des besoins clients
• Rédiger les cahiers des charges : formalisation des besoins afin d’aider au choix des solutions
• Accompagner le choix de la solution : assistance au client dans la sélection de logiciels ou de plateformes SIRH, via la réalisation de benchmarks et d'aides aux choix
• Participer à la bonne coordination des projets : respect des délais, des budgets et des objectifs définis, sur les différentes phases de conception, de recette, et de mise en production
• Contribuer à la conduite du changement : préparation et assistance aux utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions via l'organisation de formations et la mise en place d'actions nécessaires

En parallèle, vous pourrez être amené(e) à participer au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une expérience significative et avérée en conseil SIRH, sur l’une des 3 grandes solutions : SuccessFactors, Oracle ou Workday
• Vous maîtrisez l'anglais et êtes capable de le pratiquer en contexte professionnel
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et l'organisation, et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où la relation client a toute son importance

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !