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Consultant AMOA SIRH GA/Paie (F/H) - Paris La Défense

Date: 13 janv. 2023

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Consultant AMOA SIRH GA/Paie (F/H), vous rejoignez l'activité Advise du Groupe HR Path, spécialisée dans l'accompagnement aux stratégies RH pour la mise en oeuvre des transformations et de la conduite du changement associée. 

HR Path Advise est notre activité de Conseil RH & SIRH, d’accompagnement au changement, de stratégie et de transformation RH & SIRH. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

HR Path Advise se compose d'une communauté de plus 100 Consultants, répartis sur nos cinq pôles d’activité :

  • Digital & Talent : digitalisation des processus de gestion des Talents (Carrière, Formation, Performance, Mobilité)
  • People & Change : soutien à la transformation RH & accompagnement managérial (conduite du changement)
  • Paie & Organisation RH : définition des processus organisationnels et accompagnement à des audits de conformité paie
  • Gestion des Temps et des Activités : digitalisation des temps de travail, présences, absences et activités des collaborateurs

Rattaché(e) au Pôle Paie et Organisation RH, votre rôle sera d'assister nos clients sur des projets de mise en oeuvre de gestion de paie et du personnel, sur les missions suivantes : 

Chef de projet / Responsable de domaine - AMOA SIRH :

  • Pilotage, suivi et coordination sur le domaine de la Paie ou de la gestion administrative durant toutes les phases d’un projet de mise en œuvre SIRH, du cadrage jusqu’à la mise en production

  • Accompagnement à la réalisation d’expression de besoins au travers d’ateliers de conception, à l’analyse d’impacts des évolutions, à la validation des spécifications fonctionnelles

  • Accompagnement sur les recettes fonctionnelles (Suivi et coordination des recettes, préparation des scénarios et cas de tests, encadrement des équipes de recette client)

  • Accompagnement à la mise en production (Documentation, transfert de connaissances, rédaction de modes opératoires pour la bascule, support post go-live…).

Conseil RH :

  • Accompagnement à la définition de stratégies RH (co-construction de plans stratégiques RH, diagnostics de la performance RH, accompagnement d’équipes dirigeantes)
  • Accompagnement aux transformations RH (définition de plans d’actions, définition de nouveaux métiers, plans de développement des compétences, évaluation des impacts, cartographie de populations, proposition de nouvelles organisations et de processus)

Autres missions :

  • Développement de l’expertise interne sur les sujets RH (rédaction d’articles, de REX, veille sur l’écosystème des solutions digitales RH, etc.)
  • Contribuer au développement commercial de l’activité (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires…)

 

VOTRE PROFIL

  • Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets SIRH, idéalement acquise au sein d'un environnement conseil
  • Vous avez développé une expertise sur les processus Paie ou de gestion des carrières dans le secteur public ou parapublic (Ministère, EPIC, collectivité territoriale, …)
  • Vous avez eu une ou plusieurs expériences avec le progiciel HR Access
  • Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et SIRH
  • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle
  • Vous parlez français et anglais couramment (oral et écrit), ce qui vous permettra d’intervenir sur des projets internationaux auprès de nos clients

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)