Consultant SIRH AMOA Paie - Paris La Défense (H/F)

Date: 16 févr. 2024

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

 

En tant que Consultant(e) SIRH AMOA Paie, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus gestion administrative et paie sur les sujets suivants :

 

Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à la gestion administrative et de la paie

  • Réalisation d’audits organisationnels et/ou de processus sur la gestion administrative et de la paie
  • Réalisation de benchmarks sur les organisations des équipes RH et Paie
  • Création de livres blancs et préconisations d’harmonisation des règles de paie

 

Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions Gestion Administrative/Paie

  • Mise en place d’une stratégie digitale via la définition de schéma directeur et la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix
  • Réalisation de benchmarks sur les outils SIRH dédiés à la gestion administrative et de la paie
  • Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres
  • Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests (recette) et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels

 

En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)

 

 

VOTRE PROFIL

 

  • Vous êtes titulaire d’une formation de type Master 2 en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce
  • Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH, orientée sur les domaines GA et Paie, sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cegid, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.)
  • Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT).
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !