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Consultant(e) SIRH Paie - Paris La Défense

Date: 4 févr. 2023

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) SIRH Paie, vous rejoignez l'activité Intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH.

HR Path - Implement est notre activité d’accompagnement à la mise en œuvre SIRH et se compose de notre communauté ayant une expertise technico-fonctionnelle sur toutes les principales solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : SAP, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle, Talentsoft, Cornerstone, Cegid, HR Access, Peoplesoft, Sage et Silaé. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

Rattaché(e) à notre Practice Oracle, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), selon votre domaine d’expertise RH et souhait d’évolution, pour nos clients et sur les missions suivantes :

Projet de mise en œuvre de la solution :

  • Participer aux projets d’implémentations en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs)
  • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, scripts de tests, supports de formation)
  • Paramétrer les modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Talent) suivant les spécifications préétablies et permettant la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client
  • Mener des campagnes de tests d’acceptation et de non-régression afin d’évaluer l’impact des configurations sur les processus systèmes globaux

Accompagnement à la maintenance de la solution :

  • Tierce Maintenance Applicative, assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue
  • Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution finale
  • Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions)
  • Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (anomalies récurrentes, lacunes des systèmes/données ou des processus)

Autres missions :

  • Selon la séniorité, contribuer au développement commercial de l’activité (démonstration, rédaction et suivi de propositions commerciales, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires…)
  • Selon la séniorité, encadrement d’une équipe projet en clientèle (coordination des travaux de l’équipe projet, la charge de travail, et du budget alloué)

 

VOTRE PROFIL

  • Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets d’implémentation de SIRH dans le domaine de la paie.
  • Vous parlez anglais couramment (oral et écrit) ce qui vous permettra d’intervenir sur des projets internationaux auprès de nos clients
  • Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)