Post Merger Integration Project Manager (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que Post Merger Integration Project Manager, vous serez rattaché(e) au M&A Manager du groupe et vos missions seront les suivantes : 

Accompagner l’intégration des sociétés rachetées :
•    Coordination des différentes workstream : IT/Cyber, Finance, HR, & Marketing
•    Intégration des données Finance et RH dans les systèmes SAP
•    Résolution des problèmes diverses rencontrées lors des intégrations
•    Point de contact pour les structures rachetées jusqu’à un hand-over complet aux équipes support

Œuvrer sur des projets structurants pour le groupe :
•    Suivi de la mise en place des outils Finance / Gestion de projet adaptés à chaque nouvelle géographie
•    Mise en place de projets d’harmonisation des fonctions supports au sein du groupe

Déplacements ponctuels à prévoir à l'international
Rythme : 6-8 acquisitions par an

VOTRE PROFIL

•    Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 5 de type Ecole d'Ingénieur ou Ecole de Commerce
•    Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience, idéalement acquise sur un poste similaire au sein d'un cabinet de Conseil (Big4 ou assimilé)

•    Votre bon relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents interlocuteurs
•    Vous avez une forte expérience de Gestion de Projet, vous savez gérer les priorités et avez une approche "problem-solving"
•    Vous avez d'excellentes capacités de communication, et vous maîtrisez l'anglais et le français aussi bien à l'écrit qu'à l'oral
•    Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité dans votre travail
•    Une connaissance en SAP finance est un plus

•    Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe dynamique en pleine croissance, avec un rythme d'acquisition soutenu (6 à 8 / an)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !