Gestionnaire de Paie HR Access (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à notre Practice dédiée à l'implémentation de la solution HR Access, vous évoluerez sur notre activité d’externalisation de la paie, afin de réaliser une paie multi convention en autonomie, dans son intégralité, pour nos clients et sur les missions suivantes :

Missions principales :

• Contrôle de paie sur un lot de requêtes
• Vérification de l’origine des résultats des dossiers KO en effectuant des analyses fonctionnelles du dossier du salarié ou du paramétrage
• Suivi des normes client et suivi des actions correctives
• Suivi des indicateurs de suivi d'activité
• Accompagnement des campagnes RH (bilan social, chèques vacances, attestations fiscales, intéressement, participation, etc.) 
• Participation au support de niveau 1 sur le lancement et exploitation de requêtes GA et autres contrôles de Paie

VOTRE PROFIL

• Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en gestion de paie et en maîtrisez le processus de paie dans son intégralité
• Vous êtes habitué(e) à gérer des volumes importants et avez déjà travaillé sous différentes conventions
• Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et Paie, et appréciez mener une veille régulière en droit social
• Vous maîtrisez le Pack Office (Excel en particulier), ainsi que la solution HR Access. 
• Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques et souhaitez évoluer dans un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité d’acquérir une montée en compétences rapide
• Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec une spécialisation en paie
• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) sera un plus, ce qui vous permettra également d’intervenir auprès de notre clientèle anglophone
• Vous aimez exercer votre esprit analytique, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !