Gestionnaire de Paie (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• La collecte et l’import des éléments variables

• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles

• Le contrôle intégral des bulletins de paie

• La réalisation du solde de tout compte

• La gestion des DSN d’évènement et mensuelle

• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS

• La génération et le contrôle des états post-paie

• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie

• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

VOTRE PROFIL

• Vous avez suivi une formation en gestion de la paie et disposez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement en cabinet ou contexte multi-conventionnel
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans au poste de Gestionnaire de Paie

• Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité

• Vous maîtrisez idéalement le logiciel HR Access

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !