Chef de projets M&A

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que chef de projet M&A, vous êtes rattaché(e) au directeur M&A du groupe , vous jouerez un rôle stratégique et crucial pour notre croissance et nos projets de développement. Le candidat idéal aura une expérience significative en fusions et acquisitions, avec la capacité de mener à bien des transactions complexes sous la supervision du directeur.

Fusions et acquisitions (M&A) :

• Identifier, évaluer et valoriser les opportunités d'acquisition potentielles alignées sur notre stratégie d'entreprise.
• Piloter les processus M&A:
• Gestion des différents processus M&A en parallèle (autour de 5 projets actifs constamment en parallèle)
• Suivi des Due Diligences de chaque projet avec l'appui de cabinets externes et des équipes internes (Due Diligences financières, juridiques, HR)
• Négociation des termes et conditions des transactions et préparation de la documentation juridique en lien avec le cabinet d'avocat
• Lien avec l'équipe intégration

Analyse et stratégie :

• Participer à l'élaboration de la stratégie de croissance externe de l'entreprise.

VOTRE PROFIL

• Formation supérieure en finance, économie, école de commerce ou école d'ingénieur
• Minimum de 4 ans d'expérience dans le service Transaction Services d'un Big4 ou assimilé
• Appétence pour la gestion de transactions complexes, des premières discussions au closing
• Vous parlez anglais couramment et avez déjà travaillé en environnement international
• Excellentes compétences en communication, négociation et présentation

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !