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Manager en Organisation RH - Paris La Défense

Date: 2 juil. 2022

Lieu: FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

 

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

 

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

 

Vous rejoignez l’activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Manager en Organisation RH afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation de leurs organisations RH : définition de leurs stratégies, mise en œuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.

 

Rattaché(e) à notre agence de Paris-La Défense, vous intégrez l’équipe pour renforcer l’offre de Conseil en Organisation RH, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients et vos missions seront les suivantes :

 

  • Participation à la construction de l’offre et de son lancement,
  • Promotion de l’offre en interne du cabinet et auprès de nos clients,
  • Accompagnement des clients dans leur réflexion de transformation des organisations RH et construction du plan de mise en œuvre,
  • Réalisation d’audits et diagnostics de la fonction RH,
  • Production de benchmark de la fonction RH,
  • Design et optimisation de processus RH,
  • Accompagnement de clients dans l’amélioration continue au travers de la mise en place des pratiques de Lean management,

 

VOS ATOUTS

 

  • Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en Ecole de Commerce/Ingénieur ou Master/IAE en gestion des organisations ou des ressources humaines et /ou SIRH, vous justifiez d’une expérience significative en accompagnement de transformation d’organisation RH idéalement acquise au sein d’un environnement conseil.
  • Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles tendances et pratiques RH/SIRH, vous êtes proactif(ve) et dynamique.
  • Vous êtes à l’aise avec l’animation d’ateliers permettant l’idéation, la pratique du design thinking et la modélisation de processus.
  • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international
  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications
  • Une rémunération et des avantages attractifs
  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés
  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

 

Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous.

 

A bientôt chez HR Path !