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Organizational HR Consultant - France

Date: 24 nov. 2022

Lieu: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

 

 

HR Path Advise est notre activité d’accompagnement au changement, de stratégie et de transformation RH & SIRH. Nous intervenons sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de grands comptes internationaux de tout secteur d’activité. Les missions sont très variées et en lien avec l’ensemble des enjeux stratégiques du domaine SIRH quels que soient les domaines fonctionnels (Paie, GTA, Talent…) et techniques (Business Intelligence, Portail, Dématérialisation…).

HR Path Advise se compose d'une communauté de plus 100 Consultants, répartis sur 4 lignes d’activités :

  • Digital & Talent : digitalisation des processus de gestion des Talents (Carrière, Formation, Performance, Mobilité)
  • People & Change : soutien à la transformation RH & accompagnement managérial (conduite du changement)
  • Paie & Organisation RH : définition des processus organisationnels et accompagnement à des audits de conformité paie
  • Gestion des Temps et des Activités : digitalisation des temps de travail, présences, absences et activités des collaborateurs

 

En tant que Consultant.e en Organisation RH, vous évoluerez sur notre ligne d’activité People & Change, pour nos clients et sur les missions suivantes :

 

Conseil RH :

 

  • Accompagnement à la définition de stratégies RH (co-construction de plans stratégiques RH, diagnostics de la performance RH, accompagnement d’équipes dirigeantes)
  • Accompagnement aux transformations RH (définition de plans d’actions, définition de nouveaux métiers, plans de développement des compétences, évaluation des impacts, cartographie de populations, proposition de nouvelles organisations et de processus)

 

Change Management :

 

  • Stakeholder management (analyse d’impacts, mise en place et animation d’un réseau d’agents du changement…)
  • Communication (stratégie et plan de communication, actions de communication, évaluations de l’adhésion)
  • Formation (stratégie et plan, actions de formation de type blended learning, conception de modules e-Learning…).
  • Documentation, transfert de connaissances (stratégie et plan, rédaction de modes opératoires, support post go-live…).

 

Autres missions :

 

  • Développement de l’expertise du cabinet sur les sujets RH (rédaction d’articles, de REX, veille sur l’écosystème des solutions digitales RH, etc.)
  • Selon la séniorité, avant-vente (démonstration, réponse technico-fonctionnelle aux appels d’offres, …), encadrement d’une équipe projet en clientèle (coordination des travaux de l’équipe projet, la charge de travail, et du budget alloué)

 

 

VOS ATOUTS

 

 

  • Vous justifiez d’une expérience significative en accompagnement de transformation d’organisation RH idéalement acquise au sein d’un environnement conseil.
  • Issu(e) d’une formation de type Bac+5 en Ecole de Commerce/Ingénieur ou Master/IAE en gestion des organisations ou des ressources humaines et /ou SIRH.
  • Curieux(se) et passionné(e) par les nouvelles tendances et pratiques RH/SIRH, vous êtes proactif(ve) et dynamique.
  • Vous êtes à l’aise avec l’animation d’ateliers permettant l’idéation, la pratique du design thinking et la modélisation de processus.
  • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !