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Manager Digital & Talent - Paris La Défense

Date: 1 juil. 2022

Lieu: FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS

En tant que Manager SIRH, vous rejoignez l’équipe Digital & Talent de notre entité Advise, spécialisée en Conseil RH & SIRH.

Vos missions, qui s’exerceront en grande majorité dans des contextes internationaux, seront les suivantes :

 

Conseil RH :

  • Expertise sur les processus Talent (Core HR, Recrutement, Performance, Formation, Rémunération)
  • Accompagnement à l’audit d’organisations et pratiques RH sur les domaines du Talent (audit de pratiques métier et outils, proposition de nouvelles organisations et de processus)

 

Conseil SIRH :

  • Accompagnement dans la définition de la trajectoire SIRH (conception de schémas directeurs, établissement des budgets, planification des projets)
  • Accompagnement dans le choix de solutions digitales RH (identifications des prérequis fonctionnels et techniques, rédactions de cahiers des charges, gestion de l’appel d’offre)
  • Accompagnement dans le déploiement de solutions digitales RH (Assistance à Maitrise d’ouvrage, Pilotage de projets de la conception, au déploiement jusqu’au support)

 

Expertise et Management :

  • Pilotage de travaux internes visant à développer l’expertise du cabinet sur les sujets Talent (rédaction d’articles, de REX, veille sur l’écosystème des solutions digitales RH, etc.)
  • Encadrement de consultants juniors jusqu’à seniors

 

VOS ATOUTS 

  • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Consultant SIRH et avez déjà participé à des projets d’accompagnement de stratégies et de transformations SIRH, et notamment sur le déploiement d’outils comme Workday, Oracle ou SF.
  • Vous avez eu à coordonner une équipe ou avez envie d’évoluer sur un poste faisant appel à des compétences managériales.
  • Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel et êtes capable d’animer des ateliers avec des interlocuteurs de nationalités différentes.
  • Vous disposez d’une belle connaissance de l’écosystème RH et SIRH, aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

  • Une rémunération et des avantages attractifs

  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

  • Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous

A bientôt chez HR Path !