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Manager People & Change - Paris La Défense

Date: 18 juin 2022

Lieu: FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS 

 

En tant que Manager People & Change, vous rejoignez notre activité de Conseil RH & SIRH et nous vous confierons les missions suivantes :

 

  • Définition des meilleures stratégies d’accompagnement du changement dans le cadre de la mise en œuvre de SIRH
  • Pilotage des projets et coordination des travaux de l’équipe (charge de travail, budget, respect de nos engagements clients)
  • Accompagnement managérial auprès des équipes métiers clients
  • Déploiement et animation des programmes de conduite du changement, de formation et de communication innovants, digitaux et impactants
  • Animation des ateliers afin d'accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions RH
  • Développement de l'engagement des collaborateurs/ambassadeurs via des programmes e-learning, des plateformes digitales et autre supports métiers
  • Contribution au développement commercial de l’activité (rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d’offres, participation à des évènements)
  • Transmission de votre expertise aux consultants de l'équipe
  • Veille sur les bonnes pratiques RH, nouveaux outils SIRH / formation digitale / plateformes digitales d’adoption

 

VOS ATOUTS 

 

  • Vous disposez d'une expérience significative en conduite du changement / change mangement, idéalement acquise en RH & SIRH
  • Vous avez envie de rejoindre un environnement conseil et être force de proposition auprès de nos clients
  • Vous avez déjà géré des projets et le suivi qui y est associé (budget/charges)
  • Vous avez déjà coordonné une équipe et avec envie de développer vos compétences en management 
  • Vous maîtrisez l'anglais en contexte professionnel et pouvez intervenir sur des projets d'envergure internationale

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

  • Une rémunération et des avantages attractifs

  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

  • Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous.

 

A bientôt chez HR Path !