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Consultant confirmé/senior Cegid paie (H/F)

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Date: 15 oct. 2024

Lieu: Lyon, 69, FR, 69002

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

 

VOS MISSIONS 

 

Vous rejoignez la TMA (Tierce Maintenance Applicative) dédiée au support Cegid Paie auprès de nos clients et à ce titre, vous prenez en charge : 

  • La gestion des tickets entrants (corrections, anomalies)
  • La relation avec l'éditeur pour le suivi des dossiers
  • Le soutien à la prise en main du logiciel auprès des utilisateurs (turos, supports de formation, etc.)

 

VOTRE PROFIL 

 

  • Vous maîtrisez le domaine de la paie et avez une expérience en paramétrage de logiciel de paie
  • idéalement vous connaissez les solutions Cegid HRU ou RHPI 

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

  • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

  • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

  • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

 

A bientôt chez HR Path !