Gestionnaire de paie confirmé HR Access - Villeneuve d'Ascq (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Dans le cadre du développement de notre activité RUN (externalisation de la paie), nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer nos équipes à Lille (agence de Villeneuve-d'Ascq).

Vous interviendrez sur un client grand compte du secteur industriel, dans un environnement structuré et exigeant.

👉 Vous travaillerez sur la solution HR Access – version HR4You, au sein d’une équipe dédiée.

👉 Vous prendrez en charge un portefeuille paie conséquent (~4000 paies au global au sein de l’équipe).

👉 L’environnement est multi conventionnel (Métallurgie & Syntec) avec une forte population d’expatriés, impliquant une technicité paie accrue.

VOS MISSIONS

Au sein de notre entité Univers Paie, et en lien avec votre équipe, vous :

• Gérez un portefeuille clients en autonomie
• Collectez et intégrez les éléments variables de paie
• Produisez et contrôlez les bulletins de paie
• Gérez les DSN (mensuelles & événementielles)
• Assurez le suivi des arrêts maladie et des IJSS
• Réalisez les soldes de tout compte
• Établissez les déclarations sociales et assurez la relation avec les organismes
• Appliquez les spécificités liées aux conventions Métallurgie et Syntec
• Gérez les particularités liées aux populations expatriées
• Assurez une veille légale & conventionnelle
• Sécurisez la paie et gérez les anomalies

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel
• Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You)
• À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique
• Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout)
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe

👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide.

REMUNERATION & CONDITIONS

• Rémunération : 30 – 40K€ brut annuel (selon expérience)
• CDI – 35h avec organisation en 37,5h + modulation
• Prime vacances & participation
• Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%)
• Mutuelle & prévoyance (50%)
• Transport pris en charge à 50%
• 25 CP + 8 jours de repos compensateurs
• Télétravail possible
• Prise de poste : septembre

En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel – Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !