Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Senior SAP H/F

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOTRE MISSION

Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Senior SAP pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq.

Au sein d'un environnement stimulant et à forte technicité, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez auprès d'une population variée composée notamment de cadres, non-cadres, expatriés et mandataires sociaux.

Vous évoluerez dans un contexte multi-conventionnel exigeant, intégrant de nombreux accords d'entreprise et des règles de gestion spécifiques selon les populations gérées.

Ce poste s'adresse à un professionnel de la paie souhaitant mettre à profit son expertise dans un environnement reconnu pour la richesse et la complexité de ses dossiers.

VOS RESPONSABILITÉS

En autonomie sur votre portefeuille, vous assurez :

• La collecte et l'intégration des éléments variables de paie ;
• La production, le contrôle et la sécurisation des bulletins de paie ;
• La gestion des DSN mensuelles et événementielles ;
• Le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières ;
• La réalisation des soldes de tout compte ;
• Les échanges avec les organismes sociaux ;
• L'application et le contrôle des dispositions conventionnelles ;
• La veille légale et conventionnelle ;
• L'analyse et la résolution des problématiques techniques de paie.

Au-delà de la gestion courante, vous serez régulièrement amené(e) à intervenir sur des sujets complexes nécessitant une solide expertise technique et une parfaite maîtrise des mécanismes de paie.

Selon votre expérience et vos aspirations, vous pourrez également contribuer à l'accompagnement des équipes sur des problématiques spécifiques et participer au partage des bonnes pratiques.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et êtes à l'aise dans des environnements complexes et exigeants.

Vous disposez idéalement :

• D'une expérience confirmée ou senior en gestion de la paie ;
• D'une bonne maîtrise de SAP Paie ;
• D'une expérience en environnement multi-conventionnel ;
• D'une capacité à gérer des dossiers à forte technicité ;
• D'une excellente maîtrise de la réglementation sociale ;
• D'un esprit d'analyse, de rigueur et d'un fort sens du service.

Une expérience acquise en cabinet, en externalisation ou dans un contexte multi-clients sera particulièrement appréciée.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Un portefeuille techniquement riche et diversifié ;
• Une grande variété de conventions collectives et d'accords d'entreprise ;
• Des populations salariées complexes et stimulantes à gérer ;
• Un environnement SAP structuré ;
• Une équipe d'experts favorisant le partage de connaissances ;
• De réelles perspectives de développement et d'évolution.

CONDITIONS

• CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT
• Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel selon expérience
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après validation de la période d'essai

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange avec notre équipe recrutement ;
• Un entretien avec la Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de SAP.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !