Chargé d'amélioration continue SAP - Villeneuve d'Ascq (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :

• La maintenance des fichiers de contrôle de paie
• La maintenance des fichiers de contrôle de la DSN
• La mise en place des nouveaux contrôles de paie
• L'accompagnement au déploiement de notre solution de contrôle de la DSN pour nos clients SAP
• L'automatisation visant à fiabiliser et optimiser la paie courante
• L'accompagnement auprès des équipes sur l'application de la veille légale et conventionnelle dans SAP
• Des projets divers : audit DSN et paie, intégration de nouveaux clients

VOTRE PROFIL

• Expérience significative (5 à 10 ans dans l'idéal) en paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel
• Expertise paie et DSN
• Expérience significative sur SAP
• Expertise sur les outils SIRH et paie
• Expertise sur Excel
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe
• Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement

  👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide.

RÉMUNÉRATION

Nous proposons une rémunération comprise entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Ce package s'accompagne de perspectives d'évolution salariale basées sur la performance et le développement de vos compétences.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement se veut simple et réactif :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition.
• Un entretien avec votre futur manager afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et les enjeux du poste.
• Selon le profil, un échange complémentaire pourra être organisé avec un membre de l'équipe.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)

A bientôt chez HR Path !