Gestionnaire de paie (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 225 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Univers Paie, filiale du groupe HR Path, est l'activité dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide en paie et sur des conventions collectives variées.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de paie, vous rejoignez notre BU dédiée aux comptes internationaux avec un rattachement à notre agence d'Ifs (périphérie de Caen) et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : 

• La collecte et l’import des éléments variables;
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles;
• Le contrôle intégral des bulletins de paie;
• La réalisation de soldes de tout compte;
• La gestion des DSN d’évènement et mensuelle;
• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS;
• La génération et le contrôle des états post-paie;
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie;
• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux.

En fonction de votre niveau de séniorité, les activités suivantes pourront vous être confiées : 

• La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité
• L’accompagnement de gestionnaires de paie juniors.

VOTRE PROFIL

• Vous avez suivi un cursus en paie et justifiez à minima d’une première expérience significative dans ce domaine (stage ou alternance), idéalement acquise en cabinet ou du moins en contexte multi-conventionnel;
• Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité et maîtrisez les logiciels de paie et Excel;
• Vous êtes capable d'échanger en anglais au quotidien afin d'interagir avec nos clients anglophones.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !