Gestionnaire de charges sociales (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Issu(e) de la paie, vous souhaitez aujourd’hui approfondir votre expertise et vous spécialiser dans les charges sociales, la DSN et les déclaratifs associés. Vous avez une réelle appétence pour les reporting sociaux, l’analyse des données et l’accompagnement des utilisateurs.

Rejoignez notre équipe d’experts et participez activement à la fiabilisation des processus, à l’évolution des outils et au conseil auprès de nos collaborateurs et clients.

VOS MISSIONS

• Former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation de notre outil de contrôle myDSN
• Administrer et assurer le bon fonctionnement des applicatifs de contrôle et de reporting
• Assurer le support et l’assistance interne sur l’outil de contrôle
• Apporter un support et une assistance externe (clients) sur l’outil de reporting
• Assurer une veille légale et réglementaire relative à la DSN et aux indicateurs sociaux
• Gérer et maintenir une base de paie de démonstration pour les tests et recettes des évolutions de l’outil
• Communiquer auprès des équipes internes via la création de newsletters et l’animation de webinaires
• Réaliser des audits internes afin de garantir le respect des process et des obligations légales
• Conduire des audits externes dans le cadre des demandes clients

VOTRE PROFIL

• Expérience : Minimum 5 ans en gestion de la paie / RH
• Compétences :
• Maîtrise de la paie de A à Z
• Excellente connaissance des processus DSN (Déclaration Sociale Nominative) et des obligations sociales
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité des données et de conformité légale
• Soft skills :
• Excellent relationnel et sens du service client
• Pédagogie et capacité à former et accompagner des équipes
• Esprit analytique, rigueur et souci du détail
• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en simultané

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL & AVANTAGES

• Poste transverse, avec interactions régulières avec les équipes IT, le prestataire externe, et les services de paie
• Missions à la fois stratégiques et opérationnelles, avec une forte composante de pilotage et de gestion de la conformité
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
• Ticket restaurant, participation, possibilité de semaine à 4 jours et de télétravail

A bientôt chez HR Path !