Consultant sénior SIRH paie Silae (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

📍 France – Mode hybride (proximité d'une agence HR Path requise)

🚗 Déplacements nationaux à prévoir (environ 25 % du temps)

📅 Poste à pourvoir dès que possible (préavis accepté)

💰 Rémunération : 35 à 45 K€ brut annuel selon expérience

Votre mission

Dans le cadre de la croissance de notre activité Outsource et du développement de nos projets SIRH Paie, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior SILAE afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et d'optimisation de la fonction paie.

Vous interviendrez auprès d'organisations de tailles et de secteurs variés sur des projets à forte valeur ajoutée : migrations vers SILAE, transformation des processus paie, externalisation ou évolution des organisations RH.

En véritable référent fonctionnel, vous accompagnerez les clients de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production des solutions.

Vos responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins clients
• Réaliser le paramétrage avancé de SILAE
• Piloter les reprises de données et les interfaces
• Préparer et exécuter les recettes fonctionnelles
• Sécuriser les phases de bascule et de mise en production
• Accompagner les utilisateurs lors du démarrage
• Animer des formations et ateliers clients
• Assurer le transfert de compétences vers les équipes de production
• Contribuer activement à la réussite des projets, y compris dans des environnements complexes

Votre profil

Expérience

• Expérience confirmée sur des projets de mise en œuvre et de migration SILAE
• Maîtrise du paramétrage SILAE et des problématiques de paie complexes
• Expérience de l'accompagnement client et de l'animation de formations

Compétences fonctionnelles

• Excellente connaissance des processus de paie et de gestion administrative du personnel
• Bonne compréhension des environnements d'externalisation de la paie et de mise à disposition
• Maîtrise des phases de recette, de démarrage et de support post-production
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés : équipes paie, consultants, chefs de projet, directions métiers et équipes IT

Les qualités attendues

• Autonomie et capacité à intervenir rapidement sur des sujets complexes
• Sens du service et orientation client
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à challenger les besoins et à être force de proposition
• Rigueur et fiabilité dans les livrables
• Aisance dans un environnement de travail hybride et collaboratif

Processus de recrutement

• Un premier échange avec notre équipe recrutement.
• Un second entretien avec l'une de nos directrices de projet afin d'échanger sur votre parcours et votre expertise SILAE.

Nous nous engageons à vous apporter un retour rapide tout au long du processus.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !