Consultant en Gestion Sociale - Caen (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation de leur fonction RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) en Gestion Sociale, vous rejoignez le Pôle Projet de la filiale Univers Paie, composé d'une vingtaine de collaborateurs et basé à Caen (Ifs) afin de mener les actions suivantes : 

• Accompagner nos clients dans l’amélioration de leurs systèmes de reporting et d’état décisionnel
• Faire évoluer les indicateurs proposés
• Mettre en oeuvre fonctionnellement des systèmes de reporting
• Apporter des solutions de qualité afin de répondre aux problématiques de nos clients
• Etre force de proposition dans l'établissement de nouveaux rapports

VOTRE PROFIL

• Vous avez suivi un cursus de formation dans le domaine de la paie et disposez d'une expérience significative en Reporting Social/Gestion Sociale/RH
• Vous savez traitez, analyser et transformer des données brutes afin de produire de tableaux de bords professionnels et dynamiques 
• Vous maîtrisez Excel et les langages VBA et SQL
• Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !