Consultant Digitalisation Paie - Caen (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

En tant que Consultant(e) Digitalisation Paie, vous rejoignez l'activité d’externalisation de la paie du Groupe HR Path, et plus particulièrement le Pôle TMA, où nous accompagnement également nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets SIRH Paie.

HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

Rattaché(e) à notre Practice Run – Pôle TMA, vous participez sur le Support par suite au déploiement de la solution SIRH Paie, pour nos clients et sur les missions suivantes :

Suivi de projet SIRH Paie :

• Assurer un support métier & outil afin d’aider à garantir la conformité des Solutions Paie

• Participer aux ateliers de suivi de projet, en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe projet (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs)

• Participer à identifier les correctifs de paramétrage, les besoins des clients (évolutions des besoins en adéquation avec le marché), les axes d'amélioration de la production et la fiabilité des paramétrages

Accompagnement à la maintenance de la solution :

• Participer à la Tierce Maintenance Applicative, l’assistance au pilotage de la maintenance de la solution auprès des utilisateurs finaux, et la fiabilisation des données du système SIRH afin d’en assurer la qualité continue

• Modéliser les processus Métiers (cartographie, flux …), animer les comités métiers (aider le client dans l’expression des besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et livrables - versioning Livre blanc) 

• Réaliser des veilles techniques et fonctionnelles (contacts avec l’éditeur et suivi des évolutions légales de l’environnement métier), conseiller et former les utilisateurs sur la solution finale

• Répondre aux tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution (corrections d’anomalies, support utilisateur, développements d’évolutions, livraison des correctifs et nouvelles versions), suivant les engagements de service

• Tester, contrôler le recettage et les solutions apportées aux clients

• Identifier de manière proactive les sources potentielles d'amélioration de la solution (rédaction d’une solution claire au client, communication des résolutions à l’équipe projet)

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une première expérience dans le paramétrage de logiciels (ERP et/ou SIRH), idéalement en lien avec l’une de ces solutions SIRH Paie (Cegid, Sage ou Silaé)

• Vous maîtrisez le processus de gestion de paie et de la digitalisation des processus qui y sont liés afin d’interagir avec vos interlocuteurs RH et IT

• La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) sera un plus, ce qui vous permettra également d’intervenir auprès de notre clientèle internationale

• Vous aimez animer, convaincre, former et transmettre, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !