Administrateur Support IT - Brest (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

​Rattaché(e) à l'équipe IT et basé(e) à Brest, vous aurez en charge : 

• Maintenance corrective des systèmes d’exploitations Windows et Linux serveur
• Réalisation de scripts pour optimisation / automatisation des traitements d’exploitation
• Installation et mise à jour de solutions applicatives
• Gestion et optimisation de bases de données SQL
• Maintenance et paramétrage de solutions applicatives
• Rédaction de procédures d’exploitation / documentation projet
• Support client niveau 2 et 3

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire
• Autonome et polyvalent
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisé et rigoureux, capacité à gérer les priorités
• Sens du relationnel client, service et travail en équipe
• La maîtrise de l’anglais est un plus

Rémunération : autour de 35K€ en fixe selon profil + package (prime vacance, participation, frais repas)

Process : entretien avec un recruteur puis avec Christophe LAINE (Technical Customer Service Manager)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !