Gestionnaire de Paie-Espagne

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

HR Path Run, filiale Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path

Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à une équipe experte et engagée, vous intervenez en tant que Référent(e) Paie Senior sur un portefeuille clients à forts enjeux et prenez en charge des missions à haute valeur ajoutée :

• Supervision globale des processus de paie sur des environnements complexes et multi-conventionnels
• Pilotage et sécurisation des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles
• Contrôle de cohérence et contrôles de masse des bulletins de paie (revues analytiques, contrôles croisés, indicateurs)
• Gestion et validation des cas complexes : régularisations lourdes, rappels, populations spécifiques, fins de contrats sensibles
• Réalisation et sécurisation des soldes de tout compte à enjeux
• Supervision des DSN mensuelles et événementielles, analyse et correction des anomalies
• Gestion experte des arrêts maladie complexes et suivi des IJSS (subrogation, régularisations, écarts)
• Analyse, diagnostic et résolution de tickets paie complexes (incidents techniques, réglementaires ou conventionnels)
• Production, analyse et fiabilisation des états post-paie et reportings
• Interface privilégiée avec les organismes sociaux et accompagnement des clients sur des sujets techniques
• Rôle de support, de référent(e) technique et de montée en compétence auprès des profils plus juniors

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en paie francaise
• Vous possédez une excellente maîtrise du français ; la pratique de l’anglais constitue un sérieux atout
• Vous disposez d’une expertise technique solide en paie et déclarations sociales
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé (TCD, formules complexes, analyses de données, contrôles de cohérence)
• Vous êtes à l’aise avec les contrôles de masse, l’analyse d’écarts et le traitement de problématiques paie complexes
• Vous avez une posture de référent(e), capable de sécuriser, challenger et améliorer les processus existants
• Vous oa
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et garant(e) du respect des délais et de la conformité réglementaire
• Vous appréciez les environnements dynamiques, en transformation ou en forte croissance
• La connaissance de SAP est un plus apprécié

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

• Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

• Une rémunération et des avantages attractifs

• Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

• Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

• Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous

A bientôt chez HR Path !