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Consultant People & Change - Paris La Défense

Date: 17 juin 2022

Lieu: FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

 

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

 

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

 

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

 

Vous rejoignez l’activité Conseil RH & SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur des sujets d’accompagnement au changement, de stratégie et de transformation RH.

Rattaché(e) au Pôle People & Change, vous intervenez sur des sujets de conduite au changement.

 

Plus précisément, votre rôle sera d'apporter un soutien à la transformation RH liée à la mise en place de projets de digitalisation et d'effectuer de l'accompagnement managérial.

 

 

Votre périmètre de missions sera le suivant : 

  • Définir les meilleures stratégies d’accompagnement du changement dans le cadre de la mise en œuvre de SIRH, ou autres projets de transformation
  • Concevoir des stratégies de transformation de la fonction RH, ou de transformation managériale, au service de nouveaux enjeux business
  • Mener des diagnostics organisationnels RH et définir une stratégie d’accompagnement adaptée
  • Déployer et animer des programmes de conduite du changement, engagement, formation et communication efficaces et impactants
  • Faire évoluer la culture et les pratiques managériales, identifier les softs skills indispensables et les développer
  • Mener des sessions de coaching individuel & collectif
  • Imaginer et accompagner de nouveaux modes collaboratifs
  • Contribuer au développement commercial de l’activité (rédaction et suivi de propositions commerciales, réponses à appels d’offres, participation à des évènements clients, webinaires…).
  • Transmettre son expertise aux consultants moins expérimentés / débutants
  • Faire de la veille sur les bonnes pratiques consulting, RH, management, formation/animation

 

 

VOS ATOUTS

 

  • Vous disposez d'une expérience significative en conduite du changement/change management, idéalement acquise au sein d'un environnement conseil
  • Vous être reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle
  • Vous avez une réelle appétence pour le sujets RH et SIRH
  • Vous maitrisez l'anglais en contexte professionnel

CE QUE NOUS OFFRONS

 

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international
  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications
  • Une rémunération et des avantages attractifs
  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés
  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

 

Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous.

 

A bientôt chez HR Path !