Responsable Paie - Brest (H/F)

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

VOS MISSIONS

En tant que Responsable Paie (H/F), vous rejoignez notre agence située à Brest et composée d'une cinquantaine de collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

Responsable d'une équipe de Gestionnaires de Paie et garant(e) du service fourni

• Gestion d'un portefeuille de paie

• Management d'une équipe Paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation et évaluation des membres de l'équipe, participation aux recrutements, formation, participation à la progression des membres de l'équipe, soutien et recadrage si besoin, anticipation des difficultés et apport de solutions

• Participation proactive aux "COMOP", "COMAN" et "COGEST"

Garant de l'amélioration continue de la qualité du service

• Supervision de la phase de transition Projet & Démarrage du Service Récurrent de Paie

• Optimisation de la qualité et de la rentabilité pour l'ensemble de l'équipe

• Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie, imports et les états post-paie

• Gestion de la relation client de l'équipe : respect du contrat, suivi des indicateurs clés

• SLA, validation de l'adéquation du service vendu avec le besoin client, gestion des litiges client de façon proactive

• Top 10 client de son équipe : participation aux réunions mensuelles post-paie client, est le customer care de ses clients importants

VOTRE PROFIL

• Vous avez une expérience significative en gestion de paie et en maîtrisez le processus de paie dans son intégralité

• Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et Paie et appréciez mener une veille régulière en droit social

• Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques et souhaitez évoluer dans un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité d’acquérir une montée en compétences rapide

• Vous aimez exercer votre esprit analytique et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle

• Vous maîtrisez l’Anglais (oral et écrit), ce qui vous permettra également d’intervenir auprès de nos collaborateurs anglophones

Spécialiste de l'externalisation de la paie, télétravail et semaine de 4 jours se pratiquent au sein de notre agence !

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !