Gestionnaire de paie Silae (H/F)

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d'une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie et serez rattaché(e) à la BU Silae Entreprises avec un poste rattaché à l'agence de Brest.

Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• La collecte et l’import des éléments variables

• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles

• Le contrôle intégral des bulletins de paie

• La réalisation du solde de tout compte

• La gestion des DSN d’évènement et mensuelle

• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS

• La génération et le contrôle des états post-paie

• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie

• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

En fonction de votre niveau de séniorité, les activités suivantes pourront vous être confiées : 

• La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité;

• L’accompagnement de gestionnaires de paie juniors.

VOTRE PROFIL

• Vous avez suivi une formation en gestion de la paie et disposez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en agence d'externalisation, en cabinet d'expertise comptable ou en contexte multi-conventionnel.

• Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité et savez maîtriser un logiciel de paie. 

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au coeur d'une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail et d’opter pour la semaine de 4 jours

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

A bientôt chez HR Path !