Responsable de compte paie - Silae Entreprises (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Notre filiale Univers Paie, spécialisée en externalisation de la paie, recherche un(e) Responsable de compte paie pour renforcer son pôle Silae Entreprises.

Le poste sera basé à Bègles. En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez à la fois la gestion opérationnelle de la paie ainsi que le pilotage de la relation client.

Gestion de la paie

• Vous réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :
• Collecte et import des éléments variables de paie
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles
• Contrôle et production des bulletins de paie
• Réalisation des soldes de tout compte
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles
• Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS
• Génération et contrôle des états post-paie
• Traitement des anomalies de paie
• Déclarations sociales et relation avec les organismes
• Participation au pilotage de la qualité

Pilotage client / Responsable de compte

En complément de votre expertise paie, vous assurez un rôle clé dans la gestion et le développement de la relation client :

• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un portefeuille clients
• Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels
• Piloter la satisfaction client et accompagner la résolution des problématiques
• Coordonner les échanges entre les clients et les équipes internes
• Conseiller les clients sur leurs enjeux paie et process associés
• Identifier les opportunités d’optimisation ou d’accompagnement complémentaire
• Participer au suivi des indicateurs de performance et à l’amélioration continue

VOTRE PROFIL

• Expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise en environnement multi-conventions / externalisation
• Maîtrise complète d’un processus de paie de bout en bout
• Appétence pour la relation client et le pilotage de portefeuille
• Sens du service, excellent relationnel et posture conseil
• Autonomie, rigueur et capacité à prioriser
• Esprit d’équipe et capacité à coordonner différents interlocuteurs
• Connaissance du logiciel Silae appréciée

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe entre 35 et 45K€ brut annuel, selon profil et expérience
• Prime vacances et prime de participation
• Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)
• Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance
• Abonnement transport pris en charge à 50%
• 25 jours de congés payés

En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
• Entretien opérationnel final – Échange métier avec la Directrice de l'agence (test en paie à prévoir + échange approfondi sur vos expériences)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !