Consultant SIRH Cegid (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS 

En tant que Consultant(e) Projet paie Cegid HRU (H/F), vous serez rattaché(e) au Pôle Projet et interviendrez dans le cadre de la mise en place de la solution sur les missions suivantes :

• Rédaction du Livre Blanc/Cahier des charges (règlementaire de paie et spécifiques)

• Audit et analyse des besoins fonctionnels spécifiques des clients, Rédaction du dossier d’analyse

• Paramétrage du logiciel (Paie, Gestion Administrative, Gestion des Temps)

• Réalisation phase de tests et Assistance à la phase de recette d’intégration/recette globale

• Gestion de la relation éditeur, Accompagnement au changement et Formation des utilisateurs

• Reprise de données

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’une expérience significative en paie ou bien en déploiement/maintenance de logiciels de gestion (RH/Finance etc.)

• Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe

• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une aisance dans la prise en main des outils SI

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !