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Responsable Equipe Paie - Lille

Date: 2 juil. 2022

Lieu: 59, FR

Entreprise: HR PATH

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

 

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

 

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.

  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

 

VOS MISSIONS 

En qualité de Responsable Equipe Paie et intégré(e) au sein de notre agence d’externalisation située à Villeneuve d’Ascq, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Management d’une équipe Paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation et évaluation des membres de l’équipe, participation aux recrutements, formation, participation à la progression des membres de l’équipe, soutien, recadrage, anticipation des difficultés et apport de solutions ;
  • Gestion de la relation client de l’équipe : respect du contrat, suivi des indicateurs clés – SLA (Service Level Agreement), validation de l’adéquation du service vendu avec les besoins client, gestion des litiges ;
  • Reporting de la production paie de l’équipe : suivi qualité, productivité et rentabilité
  • Veille sur l’évolution de la législation sociale (évolution des taux de cotisation, des minima sociaux)
  • Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie

 

VOS ATOUTS

  • Vous disposez d’une expérience confirmée en paie et souhaitez évoluer sur du management d'équipe
  • Vous maîtrisez le processus de paie dans son intégralité, êtes habitué(e) à gérer des volumes importants et avez déjà travaillé sous différentes conventions
  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en gestion d’entreprise avec idéalement une spécialisation en paie.
  • Vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique, idéalement SAP
  • La maîtrise de l’anglais sera un véritable atout
  • Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités
  • Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre excellent sens du relationnel

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international

  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d'évolution (horizontale & verticale) : mobilité internationale, formations et certifications

  • Une rémunération et des avantages attractifs

  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l'écoute de nos employés

  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d'équipes trimestrielles, séminaire annuel...

 

Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l'intégrité, l'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l'endroit idéal pour vous.

 

A bientôt chez HR Path !