Gestionnaire de Paie - Paris La Défense / Marseille (H/F)

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

VOS MISSIONS

• Vérifier la bonne application du réglementaire paie et identifier les régressions éventuelles en analysant des requêtes de paie, de gestion administrative à l'aide de la documentation client.

• Contrôler des éléments de paie en masse selon un plan de contrôle définit par Le client.

• Contrôler les éléments de Gestion administrative des dossiers salariés.

• Préconiser des actions correctives si nécessaire et renseigner avec rigueur les fichiers de suivis d'indicateur client et sur l'outils de ticketing interne chez le client.

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion de la paie
• Vous êtes à l'aise avec HR Access (S7), BO, Excel, outil de ticketing.
• Vous connaissez fonctionnellement la paie, la GA et la GTA.
• Vous maitrisez les cotisations sociales, régularisation progressive de tranches de cotisations, reconstitution des cotisations des temps partiels à temps plein, prélèvement à la source.
• Vous savez analyser le paramétrage d'une rubrique de paie.
• Vous avez une expérience de gestion opérationnelle de « campagnes » type CET, Intéressement, Bilan Social Individuel.
• Vous savez interpréter la documentation fournie par le client afin de répondre aux questions des gestionnaires et analyser la bonne application du réglementaire paie et les régressions éventuelles.
   

Spécialiste de l'externalisation de la paie, télétravail et semaine de 4 jours se pratiquent au sein de notre agence !

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

• De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance

• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

• Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !